YÖNETİCİ KOÇLUĞU

Kimler İçin Yararlıdır?

Yöneticilik / liderlik vasıflarını geliştirmek isteyenler

Performansını arttırmak isteyen yöneticiler

Bir sonraki kariyer adımını nasıl atacağı konusunda bilinçli bir çalışma yapmak isteyen yöneticiler

Kariyerinden daha fazlasını bekleyenler

Bir üst pozisyonu hedefleyenler

Yönetici Koçluğu Süreci

İhtiyacınız ne olursa olsun hedefinize ulaşmak kendinizi tanımaktan, yeniden keşfetmekten geçer. Bu nedenle her tür Yönetici Koçluğunda ilk aşama olan Farkındalık Süreci mutlaka vardır. Sonraki aşamalar hedeflerinize göre değişiklik gösterebilir.

Aşağıda örnek bir sürecin ayrıntılarını görebilirsiniz:

1. Tanıma / Farkındalık Yaratma:Amaç, sizi ve potansiyelinizi ortaya koyabilmek, doğru hedeflere odaklanabilmenizi sağlamak… Her bir insan tek ve bütündür. Kendi içindeki değerleri, kendine uyan hedefleri ancak kendisi bulabilir. Aşağıdaki konuları ortaya çıkarmak için gerekirse Yetkinlik Envanteri de kullanılır.

* Değerleriniz

* Yaşam hedefleriniz

* Kişilik özellikleriniz

2. HedefinizeYeniden Bakış: Şu soruya cevap aranır: “İstediğiniz değişimi yaşadığınızda kariyerinizde ve yaşamınızda nasıl bir değişikliğin olmasını bekliyorsunuz?”

* Değiştiğinizi nasıl anlayabileceğiniz belirlenir

* Değişimi yaşarken neler sizi geride tutacak olası engelleriniz incelenir

* Gerekiyorsa düşünce tarzınızda ve yaşamınızda gerekli değişim için ekstra çalışma yapılır

3. Harekete Geçme

* Değişimi önce düşünce ve duygularınızda, sonra günlük hayatınızda davranışlarınızda gerçekleştirebilmeniz için çalışmalar yapılır

* Hedeflediğiniz değişime doğru giderken karşınıza çıkan engeller incelenir. Bazen engeller, bizi daha doğru bir yola sokmak için de çıkarlar.

4. Yeni Yaşama Geçiş

* Hedeflediğiniz değişimin kalıcı olabilmesi için çalışmalar yapılır

* Kariyerinizde ve yaşamınızda bir sonraki adımda hedefinizin ne(ler) olacağına bakılır.

Süre: Koçluk, toplamda 12 saatlik paket programla gerçekleştirilir. Genellikle 4-6 aylık bir zaman diliminde çalışma tamamlanır.

Görüşme Sıklığı: Görüşmelerin sıklığı ve uzunluğu sürecin başında daha fazladır. İlk görüşme 1.5 saat sürmekte ve ilk 2 görüşme arası 1 hafta-10 gün olmaktadır. Ancak daha sonra görüşme süresi 1 saate inmekte ve sıklığı 2 – 3 hafta arasına çıkmaktadır.

Ödeme Şekli: Ödeme tercihe göre her görüşme öncesinde yada aylık görüşme planına göre ay başında alınmaktadır.

Detaylı bilgi için tıklayın

Referanslar

Harita

İLETİŞİM

T: 0212 274 51 21 / M:0531 407 3030 / E: bilgi@filizdemirbag.com

Bağlantılarım

Sosyal Medya