Hangi Seviyede Nasıl İş Aranır

Yönetici seviyesinde iş arayanlarda gördüğüm en büyük çıkmaz ilana başvuru yaparak iş arama gayretidir. Oysa ilanlar seviyeyle birlikte azalır. Her seviyenin sorumluluklarının farklı olması gibi iş arama dinamikleri de farklı olur.

Yeni mezun ve az deneyimli kişilerin arandığı pozisyonlar için daha fazla ilan olur. O yüzden ilanla iş arama bu seviyenin vazgeçilmezidir.

Ancak deneyim arttıkça orta düzey yönetim pozisyonlarında ilanlar birden azalır. Hem pozisyon sayısı azaldığı için hem de bu seviyelerde ilan yerine şirketler farklı yollardan arama yaptığı için. Sektöre göre de farklar olmakla birlikte işe alım danışmanları (heahdhunter) bu seviyelerde genellikle işin içindedir. Bazen de sektörde az oyuncu var ve herkes birbirini tanıyorsa şirketler doğrudan tanıdık yoluyla aday bulmaya gidebilirler.

Üst düzey pozisyonlarda ise ilanlar neredeyse sıfırlanır. Ayrıca şirketler stratejik hamlelerini açığa çıkarmama vb birçok nedenle gizlilik isteyebilirler. Dolayısıyla işe alım danışmanları (headhunter) daha fazla devrededir.

Yönetim seviyelerine geldiyseniz ilanları takip edin ama en temel konu işi gerçekten aramanızdır. Araştırmacı olmak ve hedef kitlenize kendinizi iyi anlatmak daha fazla önem kazanır.

Filiz Demirbağ, PCC, Yönetici Kariyer Koçu

www.filizdemirbag.com– Yöneticilere özel liderlik gelişimi, iş arama ve kariyer koçluğu

www.akillikariyer.net - Genç profesyonellere ve yeni mezunlara özel kariyer ve iş arama koçluğu

Harita

İLETİŞİM

T: 0212 274 51 21 / M:0531 407 3030 / E: bilgi@filizdemirbag.com

Bağlantılarım

Sosyal Medya