Etkili Yönetici İş Ararken – 2 – Ne İstediğini Bilmek

méditationİş aramada özgüvenin önemli olduğundan söz etmiştik. Bu özgüvenin önemli bir parçası da yöneticinin gittiği yönle ilgili net olmasıdır. Nereye gideceğinden emin olmayan bir yönetici bir şirketi nasıl bir yerden bir yere götürecek?

Çoğu zaman iş hayatına, günlük gailelere gömülüp kendi kariyerimizle ilgili düşünmeyi“ben nereye gidiyorum, ne istiyorum” diye kendimize sormayı aklımızdan bile geçirmiyoruz. Bazı anlarda düşünsek bile bir karara varamadan ya bir telefon çalıyor ya da bir kriz patlıyor.

Nereye gittiğini bilmeyen kişi rüzgar nereye götürürse oraya gider. Rüzgar sizden yanaysa sorun yok ama genelde farklı yönlerden eser. Murphy kanunu işte…

Yönetici kişinin kariyer beklentisi net değilse genelde şu olur:

İK kişisi/danışman: Kariyer beklentiniz nedir? Ne tür pozisyonlar ilginizi çekiyor?

Yönetici:

-          Deneyimlerime uygun bir fırsat…

ya da

-          Şimdiki pozisyonumdan daha iyi bir fırsat…

İnanın bu cevaplar aslında hiçbir şey ifade etmiyor. Özellikle üst düzey yöneticilerin iş deneyimleri fazla olduğu için birçok deneyim içiçedir. Farklı kariyer seçenekleri vardır. Bu cevaplar “seçimi ben yapmayayım da siz benim için yapın” demekle aynı şey oluyor.

Ne yapalım derseniz. Senede 1-2 kere kendinize zaman ayırmanızı içtenlikle öneririm. Ne istiyorsunuz, hangi yön sizin için en uygunu. Yaşamınızın yönü ve dolayısıyla kariyerinizin yönü ne olsa daha mutlu bir insan olursunuz? Yapılacaklar Listesindeki belki de en önemli ve en keyifli işlerden biri. Sorun şu ki birçoğumuz düşün düşün bir yere varamayız, tarzımız değildir. O yüzden doğru soruları soran, neden bahsettiğinizi bilebilecek biriyle bu değerlendirmeyi yapmak da bir fikir olabilir. Bu kişi ya mentor gibi size yol gösterecek ya da kariyer koçu gibi size ayna olabilecek biridir. Bazen de dinleme ve soru sorma becerileri çok iyi bir dostunuz olabilir.

Harita

İLETİŞİM

T: 0212 274 51 21 / M:0531 407 3030 / E: bilgi@filizdemirbag.com

Bağlantılarım

Sosyal Medya