Müdürlerin Yöneticisi Yani Üst Düzey Yönetici Olmak

Yeni mezun halinden sıyrılıp müdür pozisyonlarına aday olduğunuz günler dün gibi… İlk ekip yönetimine geldiğinizde biraz zorluk yaşamıştınız hele o “kişi” yok mu size soğuk terler döktürmüştü, ama bir süre sonra alıştınız. Artık bir üst pozisyona oynamanın vakti geldi diyorsanız o zaman ne kadar hazırsınız bu pozisyona bir bakmak iyi olur. İşte size yardım edecek birkaç ipucu.

Müdürlerin Yöneticisi olmak, üst düzey yönetim takımına girmek için neye ihtiyaç vardır? Yaptığım tüm terfi ve değerlendirme çalışmalarına baktığımda şu ortak noktalar çıkıyor:

1- Delegasyon

Uzman bir ekibi yönetmenin bazı kolaylıkları vardır. Eğer işleri delege etmek zor geliyorsa belli bir yere kadar siz yapabilirsiniz. Böylece departmanın iş kalitesini istediğiniz seviyede tutmak daha kolay olur. Tabii siz daha fazla çalışırsınız, ekibiniz de yeterince gelişmez ama olsun işler yolundadır.

Oysa müdürlerin yöneticisi olduğunuzda işler değişir. Koca bir departmanın işini yüklenmeniz mümkün olmaz artık. İşlerinizi delege etmekten başka şansınız yoktur. Hatta ekibinize de kendi işlerini ekiplerine nasıl delege etmeleri gerektiğiyle ilgili koçluk yapmanız da gerekir.

2- Koçluk ve Motivasyon

Müdür olunca çoğu zaman pozisyonla gelen bir güç olduğuna inanılır. Evet pozisyonun inisiyatifi ölçüsünde bir gücü vardır. Ama artık eski güzel (!) zamanlarda değiliz

Harita

İLETİŞİM

T: 0212 274 51 21 / M:0531 407 3030 / E: bilgi@filizdemirbag.com

Bağlantılarım

Sosyal Medya